金龙娱乐周伟�:IBM一直都是深蓝色

 新闻资讯     |      2021-07-28 20:03

    质: **,之前在亚太区可能**范畴内有过岗亭轮换。这样,一方面便于强化对其举办考验,金龙娱乐,越发完善本身的业务程度和打点本领,另一方面便于更高一级的打点者对其举办传帮带。“有时候,溘然被总部调任到其他处所,对他而言,大概是件坏事,但也有大概是件功德。”末尾,周伟�还不忘增补:“我就是这样的”。 第二,“**认识并知道本身所从事的岗亭,有时机按期和CEO举办事情交换”。因此,能接替周伟�的人,必需是被IBM董事会成员、CEO以及****副总裁们所认识的。周伟�甚至恶作剧说,假如你想知道谁是交班人,你就问他“你们的CEO是否定识你?要是不认识的话,那就“对不起,下一轮”。 周伟�强调,甄选大中国区总裁交班人是一件很是费心的工作。虽然,也有大概是这个位置由外面的人调任,*后拍板的照旧**总裁彭明盛。 可是,周同时强调,从现有板凳上选拔未来的IBM大中国区总裁的大概性还长短常大的,“从以往的履向来看,概率在90%至95%之间”。 看来,周伟�的交班人到底是从IBM大中国区此刻的候选人步队中发生,照旧从外面调任,个中还布满了必然的变数。纵然是由前一种方法发生,谁又可以或许在内部选拔赛中脱颖而出,作为局外人,我们也无从得知。 我们惟一可以必定的就是,无论谁来接替周伟�,其使命都是一致的,那就是担任IBM的蓝色传统,“创新不止,转型不绝”,教育后PC时代的IBM在中国走向更高的光辉。